Dein Start bei Connox
Du bewirbst dich direkt über das digitale Formular in der jeweiligen Stellenausschreibung. Wir senden dir eine Bestätigung per E-Mail, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Hat deine Bewerbung unser Interesse geweckt, kontaktieren wir dich telefonisch oder per E-Mail und vereinbaren einen Termin für ein Videointerview.
Das erste Gespräch findet über Microsoft Teams statt. Hier lernst du dein:e Recruiter:in und deinen Lead kennen. Wir möchten mehr über dich erfahren und dir einen Einblick über die zu besetzende Stelle sowie das Arbeiten bei Connox geben.
Nach dem Erstgespräch vereinbaren wir bei beidseitigem Interesse noch ein persönliches Kennenlernen in unserem Office. Unser Ziel ist es, einen vertieften Eindruck voneinander zu gewinnen.
Können sich beide Seiten die Zusammenarbeit vorstellen, sprechen wir über deinen Arbeitsvertrag, um dich schnellstmöglich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Herzlich willkommen bei Connox! Die ersten Wochen beginnen mit Onboarding und du hast die Gelegenheit dein Team sowie die Arbeitsabläufe intensiv kennenzulernen.
FAQ
Was sind die Aufgaben bzw. Anforderungen des Jobs? Passe ich dazu?
Unter Job-Familien stellen wir unsere unterschiedlichen Bereiche und die nötigen Fähigkeiten vor. So kannst du dir einen ersten Überblick verschaffen, ob du dir die Arbeit in einem der Bereiche zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Wie kann ich mich bei Connox bewerben?
Du kannst deine Bewerbung direkt über das Formular in der jeweiligen Stellenbeschreibung einreichen oder deine Unterlagen an [email protected] senden.
Reicht ein Social-Media-Profil oder muss es eine komplette Bewerbung sein?
Um direkt einen besseren Eindruck von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen, freuen wir uns über eine vollständige Bewerbung. Den Link zu deinem LinkedIn, Xing oder Instagram Profil (abhängig von der Stelle) kannst du uns natürlich trotzdem gerne zusätzlich zukommen lassen.
Entspricht mein Profil den Erwartungen, sodass eine Bewerbung überhaupt Sinn macht?
Welche Fähigkeiten in den jeweiligen Kreisen nötig sind, kannst du dir unsere Job-Familien einmal anschauen. Alle relevanten Anforderungen für eine bestimmte Stelle, findest du nochmal gesondert in den Stellenprofilen.
Oder andersherum: Entspricht der Job meinen Erwartungen?
Was dich bei Connox erwartet, zeigen wir dir hier (Link). In den jeweiligen Stellenprofilen findest du detaillierter Infos zu deinem Wunschjob.
Was passiert, wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist?
Wie unser Bewerbungsprozess abläuft kannst du ob im Detail nachlesen.
Wo stehe ich gerade im Bewerbungsprozess?
Nach den jeweiligen Gesprächen bekommst du von uns immer mitgeteilt, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Wir geben unser Bestes, um dich schnellstmöglich wieder zu kontaktieren, um dir den aktuellen Stand mitzugeben.
Werde ich wirklich gefordert?
Wir möchten alle Teammitglieder ermutigen, selbst ihre Kompetenzbereiche voranzubringen und aktiv mutige Entscheidungen zu treffen – um lange Entscheidungswege zu umgehen und schnell zu reagieren. Durch unsere agile Arbeitsweise fordern und fördern wir Ownership und eigenverantwortliches Arbeiten.
Lohnt es sich, für diesen Job meinen Arbeitsplatz zu wechseln?
Wie es anderen Teammitgliedern seit dem Wechsel zu Connox ergangen ist, kannst du hier (Link) nachlesen.
Wie ist Connox strukturell aufgebaut?
Bei Connox arbeiten wir in sogenannten "Kreisen". Diese Kreise sind um die Bedürfnisse unserer Kunden herum organisiert. Jeder Kreis besteht aus Mitarbeitenden und einem Lead. Der Lead steuert die Arbeit, moderiert Entscheidungsprozesse, trifft abschließende Entscheidungen und repräsentiert/vertritt den Kreis innerhalb der Organisation.
Welchen Dresscode muss ich bei Connox einhalten?
Du darfst in der Kleidung zur Arbeit kommen, in der du dich wohlfühlst – ganz nach unserem Slogan: be unique
Gibt es mobile Arbeit/Homeoffice?
Ja, wir arbeiten bei Connox mit der 3/2 Regelung. Das bedeutet, bei einer Vollzeitstelle, drei Tage die Woche in unserem Büro am Aegi und zwei Tage die Möglichkeit auf Homeoffice. Bei weniger Stunden werden die Homeofficetage anteilig berechnet.